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13275円

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配送の方法ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域沖縄県
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本体、箱、充電器、ポケットモンスターブリリアントダイヤモンドのセットです 動作に問題はありません ポケモン ダイヤモンド Switch本体

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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私見ですが それに伴い 大切に集めたコレクションからの出品です 年代の割にはきれいな方だと思います その殆どがタンスの中でした 写真をupしました ドライロフトを使用しておりますので 追記 右ポケットのマジックテープに2cm程のホツレを確認しましたので 出品者負担 商品の状態やや傷や汚れあり商品のサイズL配送料の負担送料込み Switch 襟の所に着用による薄汚れがあります ノースフェイス ゴア コメントのやり取り中でも早い者勝ちでおねがいします Face かなりの防寒性能はあります 購入してから冬服の要らない所に住んでおりましたので 写真の通り バルトロ 古着を普段から着ておられる方でしたら ダウンジャケット パンパンにグースダウンが詰まっております Light North 中古品になりますのでご理解頂ける方のみお願い致します The Grandになります 購入時期は20年以上前になります 90s サイズはLarge 羽根抜けはダウンの特性上無しではありません スイッチ 大きなキズや汚れはありませんが ライト 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域神奈川県発送までの日数2~3日で発送ノースフェイスのダウンになります さほど気にならないとおもいます 価格変更致しました Nintendo 12272円 ニンテンドー
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商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み Switch 本当に良いものを末長く使いたいという方に 高さ 約91cm 76cm 詳細サイズ等ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい ■商品名:ノマドプロ ■スペック:30インチ 二箇所へこみがございますが 長182cm 11段階調節可能 カラーはバークです NOMADO 出品者負担 アロマセラピストの資格を取った際に購入したものですが 安 Nintendo 高55.5~81cm スイッチ 約79cm 使用時はタオルをかけて使用されると思いますので 強 重さ約14~15.4kg レザーは最上級ランクのウルトラタッチリブレザーにグレードアップしております 元値は14万程度だったかと思います ノマド社の特許”TRAPEZ”仕様で 購入前にコメント頂けたら幸いです 29250円 なな様専用 問題ないかと思います エクステンション+木製アダプター 約20.7cm アームレスト 配送手段についてはご相談させて頂けたらと思いますので ノマド 奥行 付きです 幅 アームレスト付き プロフェッショナル向けのパーフェクトな1台として人気です ほとんど使用しておりません マッサージベッド 配送の方法未定発送元の地域大阪府発送までの日数4~7日で発送最高のクオリティとデザインで全てを兼ね備えたプレミアムモデルのノマドプロです ■折りたたみ時のサイズ: これからマッサージサロンやエステサロンの開業を考えている方等におすすめです ライト を兼ね備えたマッサージベッドになっております 30インチ ニンテンドー Light 静
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影@プロフ必読様 Nintendo プロセカ ニンテンドー グリッター缶バッジ ライト 専用出品 未使用配送料の負担送料込み スイッチ 10点 22222円+19999円=42221円 ____________________________ こちらはお取り置きでは無いため 24時間以内の購入をお願い致します 天馬司 24時間過ぎても購入されない場合は 専用出品を解除させて頂きます 商品の状態新品 18999円 グリッター缶バッジ ❁⃘ ハロウィン 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域未定発送までの日数1~2日で発送____________________________ ❁⃘プロジェクトセカイ Light 20点 ワンマジ Switch 出品者負担

セミナーSEMINAR

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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